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2019-09-22 09:28 来源:中国网江苏

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  截至2013年底,奥克斯已累计拥有各项专利1109项,参与国家及行业标准制订65项,一些自主创新研发的新产品平台,达到国际领先水平……通过创新升级来夺取市场话语权,也是安踏集团董事局主席丁世忠追求的目标。共谋发展大计,共创事业辉煌,是我们共同的目标、共同的愿景、共同的期待。

督查组了解到,尽管国家在简政放权方面做了大量工作,但存在一些政策措施缺乏协同性、配套性、操作性等问题。最终我们打算通过新三板上市,已经提交申请,但也走了半年流程,市场机会就错过了,现在我们太需要外部资金及时补充了。

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  这一法规的落地,缘起于2008年发生的一起刑事案。赵哲松创办的创客空间位于西安市一所大学附近。

预计2015年享受税收优惠的小微企业将同比增加870多户,减免所得税款增加1780万元。

  达娃顿珠认为,民营企业在开展产业扶贫、劳动力转移就业等扶贫工程中可以发挥巨大的作用,更能在精准扶贫中向贫困地区输入民营企业家的奋斗精神。

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  使重大水利工程建设按期保质顺利推进,更好发挥促发展、惠民生的效益。

  谢经荣副主席在总结讲话中指出,法律委员会要发挥研究作用,加强对涉及企业的法律制度方面的研究;要发挥咨询作用,为工商联和企业提供咨询建议;发挥参谋作用,为非公有制经济发展的理论和实践问题提供论证。“创客”潘昊的故事可以追溯到7年前:2008年,毕业两年多的潘昊从英特尔公司辞职,从小喜欢小发明的他在北京租了间房,成为一名“创客”。

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  今年,我国对小微企业发展的帮扶政策可谓“大珠小珠落玉盘”。

  6月25日-26日,全国工商联十一届六次常委会议在吉林省长春市召开。  “理想信念直接影响非公有制经济人士的成长,影响企业转型升级的完成。

  

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餐饮旅游上市企业高管年薪分化:中青旅人均94万 丽江旅游仅7万

2019-09-22 07:07   来源:证券日报   
专家认为,此次海淀区中小微企业能够成功获得外债贷款授信,一个重要原因在于采取了集合授信的方式。

  ■本报记者 刘斯会

  随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

  受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

  不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

  《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

  具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

  中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

  薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

  值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

  首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

  有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

  不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

  同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

  值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。

  丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

  长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

  值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

(责任编辑:王婉莹)

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